Teveel informatie. Negeer alles.

Verandering zonder kortsluiting In deze aflevering ontdek je waarom medewerkers afhaken als alles tegelijk verandert en hoe je met slimme gedragsprincipes wel beweging krijgt. Ik deel praktische voorbeelden en vier heldere ontwerpregels voor verandering die intuïtief voelt, niet overweldigend. Meer leren? Wil je verandering ontwerpen die echt werkt?

📚 Bekijk de opleiding Change Adoption Design

🤝 Of vraag advies op maat