Advies & Begeleiding
Advies voor change adoption.
Van weerstand naar
moeiteloze verandering.
Met onze methodiek, gestoeld op gedragsinzichten en strategisch denken, helpen we organisaties obstakels in verandertrajecten te overwinnen. We combineren onderzoek, psychologie en praktijkervaring om weerstand te doorbreken en duurzame adoptie mogelijk te maken. Of het nu gaat om digitalisering, veranderingen in samenwerking, vereenvoudigen van processen of ontwerpen van HR-programma’s: wij bieden pragmatische oplossingen die werken.
Het project wordt geïmplementeerd, maar niemand doet er iets mee.
De investering is gedaan, de tool is live, de training is gegeven… en dan? Mensen blijven hangen in oude gewoontes, werkprocessen veranderen nauwelijks, en de weerstand groeit. Je zit vast in eindeloze meetings over “hoe we adoption kunnen verhogen,” terwijl het momentum afneemt en de frustratie toeneemt.
Wat als change adoption vanzelf ging?
Wat als mensen niet gedwongen worden om een nieuwe oplossing te gebruiken, maar dit spontaan doen omdat het logisch aanvoelt in hun workflow? Wat als verandering geen last was, maar een verbetering die tijd en moeite bespaart?
Daarvoor zijn de Change Adoption Sprints er.
Van weerstand naar moeiteloze adoptie, snel, slim en zonder gedoe.
Met een praktische, gedragsgerichte aanpak zorgen we dat verandering niet alleen wordt geïmplementeerd, maar ook echt werkt.
Diensten
Quick Change Sprint
Je hebt een project gelanceerd, maar de adoptie blijft achter, mensen houden vast aan oude werkwijzen en weerstand groeit. In deze sprint pakken we dat aan met gedragsdesign: we identificeren frictiepunten en zorgen ervoor dat verandering logisch en bijna moeiteloos aanvoelt. Binnen 2-3 weken krijg je een concreet plan om adoptie te versnellen, zonder eindeloze trajecten.
Full Change Adoption
Je weet dat adoptie cruciaal is, maar waar begin je? Tijd ontbreekt en zonder de juiste aanpak dreigt de nieuwe tool slechts een extra systeem te worden dat mensen omzeilen. In deze sprint zetten we een strategisch adoption-plan op dat frictie minimaliseert en gedragsdesign toepast, zodat medewerkers vanaf dag één moeiteloos schakelen. In 3-4 weken creëren we een schaalbare aanpak die adoptie direct en bij toekomstige implementaties versnelt.
Smart Simplification
Je processen en werkwijzen zijn complexer dan nodig, meetings kosten te veel tijd en medewerkers blijven vasthouden aan oude routines. In deze sprint vereenvoudigen we snel en strategisch: we identificeren overbodige stappen, verminderen frictie en ontwerpen workflows die intuïtief werken. Binnen 3-4 weken krijg je een concreet plan om slimmer en efficiënter te werken, zonder weerstand of eindeloze vergaderingen.
Quick Change Sprint (2-3 weken)
Voor organisaties die snel grip willen krijgen op project adoption & verandering zonder langdradige strategieplannen.
Jouw uitdaging:
❌ Verandering verloopt traag of stuit op weerstand.
❌ Mensen blijven vasthouden aan oude tools en werkwijzen.
❌ Stakeholders zien de waarde niet en bieden te weinig steun.
❌ Verandering voelt als trekken en sleuren, waardoor deadlines in gevaar komen.
Hoe het anders kan:
✅ Geen langdradige change-programma’s, maar directe impact met strategische nudges.
✅ Mensen omarmen verandering omdat het logisch en moeiteloos aanvoelt.
✅ Verandering wordt slim ontworpen, in plaats van gemanaged.
✅ Binnen weken heb je een concreet actieplan dat echt werkt.
Wat we doen in deze sprint:
We duiken direct in jouw specifieke uitdaging, brengen in kaart waar frictie zit en passen gedragsdesign toe om adoptie te versnellen. Geen maandenlange workshops en vergaderingen, maar snel resultaat met een gerichte aanpak.
🕒 Tijdsinvestering: 2-3 weken. Direct toepasbare inzichten en strategieën.
🎯 Voor wie? IT- & projectmanagers, HR & L&D-teams, en change leaders die software-adoptie willen versnellen zonder eindeloze trajecten.
Klaar om software-adoptie moeiteloos te maken? Laten we praten.
Full Change Adoption Track (3-4 weken)
Voor organisaties die veranderadoptie al vanaf de start goed willen inrichten, zodat nieuwe tools moeiteloos worden geaccepteerd.
Jouw uitdaging:
❌ Je staat op het punt een nieuwe tool of systeem te implementeren, maar vreest weerstand en lage adoptie.
❌ Je vreest dat medewerkers niet vanzelf over zullen schakelen en zullen blijven vasthouden aan oude werkwijzen.
❌ Er is draagvlak voor de nieuwe tool, maar onzekerheid over hoe adoptie soepel en zonder weerstand verloopt.
❌ Training en communicatie worden als de oplossing gezien, terwijl het echte probleem in gedragsverandering zit.
Hoe het anders kan:
✅ Vanaf de start een adoptie-aanpak meenemen in projectdesign, niet pas na de livegang.
✅ Frictie minimaliseren, zodat de tool intuïtief en logisch in workflows past.
✅ Nudging en gedragsdesign zorgen ervoor dat verandering natuurlijk aanvoelt.
✅ Een schaalbaar adoption-framework, zodat toekomstige tools direct beter worden geaccepteerd.
Wat we doen in deze sprint:
Samen analyseren we waar mogelijke weerstand en frictie zit vóórdat de tool live gaat. We ontwerpen een strategisch adoption-plan op basis van gedragsdesign, nudging en slimme ontwerpkeuzes, zodat medewerkers vanaf dag één moeiteloos overschakelen. Door een adoption-first aanpak wordt een project niet alleen geïmplementeerd, maar ook meteen goed gebruikt, zonder afhankelijkheid van zware trainingstrajecten.
🕒 Tijdsinvestering: 3-4 weken. Strategische en tactische begeleiding om adoptie vanaf dag één soepel te laten verlopen.
🎯 Voor wie? IT, HR -en projectteams die software niet alleen willen implementeren, maar direct goed willen laten landen bij gebruikers.
Wil je veranderadoptie meteen goed aanpakken? Laten we praten.
Smart Simplification Track (3-4 weken)
Voor organisaties die slimmer en eenvoudiger willen werken zonder weerstand of inefficiëntie
Jouw uitdaging:
❌ Processen zijn complex en tijdrovend, maar niemand weet hoe ze echt te vereenvoudigen.
❌ Meetings slorpen tijd op zonder duidelijke impact of concrete beslissingen.
❌ Werkwijzen zijn verouderd, maar verandering stuit op weerstand en ingesleten gewoontes.
❌ Automatisering en tools worden geïntroduceerd, maar medewerkers blijven oude methodes gebruiken.
Hoe het anders kan:
✅ Slimme vereenvoudiging: processen, meetings en workflows worden herontworpen voor maximale efficiëntie.
✅ Frictie wegnemen: minder onnodige stappen, minder beslissingsmoeheid, minder tijdverlies.
✅ Nudging en gedragsdesign zorgen ervoor dat nieuwe werkwijzen intuïtief en moeiteloos worden overgenomen.
✅ Een schaalbare aanpak, zodat ook toekomstige verbeteringen sneller en effectiever worden doorgevoerd.
Wat we doen in deze sprint:
We analyseren snel waar processen en werkwijzen vastlopen en ontwerpen gerichte verbeteringen met gedragsdesign. Geen lange verandertrajecten, maar concrete optimalisaties die direct impact hebben. Vergaderingen worden doelgericht, processen worden slimmer en medewerkers ervaren minder frictie in hun dagelijkse werk.
🕒 Tijdsinvestering: 3-4 weken. Direct toepasbare strategieën en implementatiebegeleiding.
🎯 Voor wie? Teams en organisaties die slimmer willen werken zonder bureaucratie en weerstand.
Wil je werkprocessen vereenvoudigen zonder weerstand? Laten we praten.
Waarom werken met ons?
- Geen traditionele change-aanpak, maar slimme gedragsverandering. Verandering moet logisch voelen, niet geforceerd.
- Snel impact, geen lange trajecten. Binnen weken zie je meetbare resultaten
- Praktisch & direct toepasbaar. Geen dikke rapporten, maar hands-on begeleiding.
- Gebaseerd op gedragspsychologie & nudging. We maken gebruik van bewezen technieken om verandering moeiteloos te laten verlopen.
Plan een kennismakingsgesprek en ontdek hoe we jouw software adoption succesvol maken.
Word lid van de Change Designers-community
Blijf geïnspireerd en voorop lopen. Schrijf je in voor updates over onze nieuwste blogposts, online cursussen en exclusieve inzichten!