Wat als user adoption vanzelf ging? 

Wat als mensen niet gedwongen worden om een nieuwe tool te gebruiken, maar dit spontaan doen omdat het logisch aanvoelt in hun workflow? Wat als verandering geen last was, maar een verbetering die tijd en moeite bespaart?

Daarom zijn onze Change Adoption Sprints er.

Van weerstand naar moeiteloze software-adoptie, snel, slim en zonder gedoe.

Met een praktische, gedragsgerichte aanpak zorgen we dat verandering niet alleen wordt geïmplementeerd, maar ook echt werkt.

Voor organisaties die snel grip willen krijgen op software adoption & verandering zonder langdradige strategieplannen. 

Jouw uitdaging: 

❌ Verandering verloopt traag of stuit op weerstand.

❌ Mensen blijven vasthouden aan oude tools en werkwijzen.

❌ Stakeholders zien de waarde niet en bieden te weinig steun.

❌ Verandering voelt als trekken en sleuren, waardoor deadlines in gevaar komen.

Hoe het anders kan: 

✅ Geen langdradige change-programma’s, maar directe impact met strategische nudges.

✅ Mensen omarmen verandering omdat het logisch en moeiteloos aanvoelt.

✅ Verandering wordt slim ontworpen, in plaats van gemanaged.

✅ Binnen weken heb je een concreet actieplan dat echt werkt.

Wat we doen in deze sprint: 

We duiken direct in jouw specifieke uitdaging, brengen in kaart waar frictie zit en passen gedragsdesign toe om adoptie te versnellen. Geen maandenlange workshops en vergaderingen, maar snel resultaat met een gerichte aanpak.

🕒 Tijdsinvestering: 2-3 weken. Direct toepasbare inzichten en strategieën.

🎯 Voor wie? IT- & projectmanagers, HR & L&D-teams, en change leaders die software-adoptie willen versnellen zonder eindeloze trajecten.

Klaar om software-adoptie moeiteloos te maken? Laten we praten.

Voor organisaties die software-adoptie al vanaf de start goed willen inrichten, zodat nieuwe tools moeiteloos worden geaccepteerd. 

Jouw uitdaging: 

❌ Je staat op het punt een nieuwe tool of systeem te implementeren, maar vreest weerstand en lage adoptie.

❌ Je vreest dat medewerkers niet  vanzelf over zullen schakelen en zullen blijven vasthouden aan oude werkwijzen.

❌ Er is draagvlak voor de nieuwe tool, maar onzekerheid over hoe adoptie soepel en zonder weerstand verloopt.

❌ Training en communicatie worden als de oplossing gezien, terwijl het echte probleem in gedragsverandering zit.

Hoe het anders kan: 

✅ Vanaf de start een adoptie-aanpak meenemen in projectdesign, niet pas na de livegang.

✅ Frictie minimaliseren, zodat de tool intuïtief en logisch in workflows past.

✅ Nudging en gedragsdesign zorgen ervoor dat verandering natuurlijk aanvoelt.

✅ Een schaalbaar adoption-framework, zodat toekomstige tools direct beter worden geaccepteerd.

Wat we doen in deze sprint: 

Samen analyseren we waar mogelijke weerstand en frictie zit vóórdat de tool live gaat. We ontwerpen een strategisch adoption-plan op basis van gedragsdesign, nudging en slimme ontwerpkeuzes, zodat medewerkers vanaf dag één moeiteloos overschakelen. Door een adoption-first aanpak wordt een project niet alleen geïmplementeerd, maar ook meteen goed gebruikt, zonder afhankelijkheid van zware trainingstrajecten.

🕒 Tijdsinvestering: 3-4 weken. Strategische en tactische begeleiding om adoptie vanaf dag één soepel te laten verlopen.

🎯 Voor wie? IT- en projectteams die software niet alleen willen implementeren, maar direct goed willen laten landen bij gebruikers.

Wil je software-adoptie meteen goed aanpakken? Laten we praten.